东莞保安公司因为所处的行业较为特殊，所以此类保安公司的管理人员一定要树立起一定的威信才能更好的管理好东莞保安公司的正常运营，那么该如何树立威信呢，只需要六个字，那么是哪六个字魅力这么大呢？请往下看：
1、德
东莞保安公司领导要注重道德修养，不摆架子，不显官威，良好的品德更是职场的通行证，它散发着一种天生的魅力，是一种让人不知不觉受到影响的力量，才能可以得到员工的尊重。
东莞保安公司
2、公
对于东莞保安公司干部的任用、考核、职工福利、人事安排等方面都要公开、公平、公正，不搞小动作，在处理重大问题时，我们必须听取各方面的意见。一碗水端平，赏罚严明，不可自私，这样才能赢得员工的认可，树立自己的威信。
3、能
能力应该是管理者最需要看重的，假如说你没有一点能力如何让员工信服你，所以作为一个，你必须无时无刻的都要学习着该如何提高自己的能力，有能力的人从来不差追随者。
4、诚
诚实守信，这是管理之根本，对待手下员工一定要守信用，言而无信的人相信谁都不会喜欢，同时东莞保安公司也要对员工坦诚相待，才能让他们大胆的去工作。
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5、绩
管理者必须在工作中表现出自己的成绩，必须用自己的勤奋和才能不断创造好的业绩，才能更好地树立好的威信。
6、和
以和为贵，东莞保安公司管理者可以和手下打成一片，和字包括两个方面，其一是严，即对违反原则者和犯错者进行严肃的教育和处理，如果东莞保安公司管理者对这些人视而不见，对其他员工不公平，当然也无法获得员工的信任。另一方面则是宽，对员工动之以情、晓之以理来软化他们。
